おはようございます！会長です！
先週も「丸にたちばな」に付きっきりでした(;・∀・)
・・・・ここまで何の違和感も無く読んだ人は洞察力が足りない！
先週と同じ出だし？それも正解です。もう一度書きましょうか？
おはようございます！会長です！
そう！私、3月1日付で会長となるのです！
長年、国内全てのグループ会社（オーファス・キッチンワークス・小川製麺・セルカフェ・Y’S）の社長を務めてきましたが、昨年暮れにオーファスの社長は法人登記簿謄本（会社の戸籍謄本みたいな物です）上も専務になりました。
何度も書いている様、現在は専務がオーファスを切り盛りしているので、私が社長ではおかしいからです。
私は製造3社とY’Sの社長＋味の改良・開発と言う役割で、今と変わらないのですが 「呼び方はどうしよう？」 となりました。
社長！だと二人が振り向くし、かと言って、オーファス社長！製造・Y’S社長！じゃ、ややこしい((+_+))
CEO？ガラじゃないし、COO？意味が分からないし、TPO？意味が違うか。とにかく横文字はピンと来ない。
グループの代表である事には変わりはないので、代表！も考えましたが、シンプルに大関→横綱みたいに、社長→会長で良いか。となった次第です。
なので、来月からは私の事は 「会長！」 と、専務の事は 「社長！」 と呼んで下さい。違和感あるでしょうけど（笑）
ただ、呼び方は大事です。私も本当の意味で “親” と言う事を自覚したのは、子供が 「パパ」 と呼ぶ様になってからです。
専務が名実共にオーファスの社長になる為、大切な事だと思っています。
私も今は会長感ゼロですが、呼ばれていくうちになるのでしょう。
いつもスーツ着て、もっと恰幅よくなって、黒塗りのクラウン後席から降り立つ。エヘン。無いな～(笑)
★会長の想い
そんな会長が想う事は一つ。皆の成長です。
縁あって同じ釜の飯を食う様になった皆に、うちの会社で大成してもらいたい。それだけです。
経営はリレーだと思っています。
親父さんが事業を立ち上げて切っ掛けを作り、私が小川ブランドを作って2ケタに規模を拡大しました。製造やY’Sも作りました。
その道中散々苦労しました。そして失敗も沢山しました。
その結果、この先オーファスを成長させるのは私ではないと判断し、次期社長（専務ね）にバトンを渡したのです。
私は今後、次期社長が決めた成長戦略を、製造の長として下支えをします。
幹部や店長、社員・キャストに今行っている様々な教育や施策は、その次の世代を育てる為です。
次期社長は今、トップとしてエンジン全開で動いています。
でもいつか、今の私の様に後進にバトンを渡す時が来る。
その時に 「誰も居ないじゃん(~_~;)」 とならない為です。
今居る人にも、これから入って来る人にも、我々は同じ期待をします。精一杯育てます。どうか小川の火を消さない様、しっかり成長してバトンを受け取って下さい。
